HR director
Prêt·e à contribuer à la définition de la politique RH d’une entreprise familiale en pleine croissance?
Depuis 1938, Van den Braembussche est une entreprise familiale, aujourd’hui dirigée par la troisième génération. Avec 300 collègues répartis sur 10 sites, nous commercialisons des matériaux de construction, du gros œuvre aux finitions, et produisons du béton dans nos propres centrales. Nous poursuivons notre croissance sur des bases saines et financièrement solides.
Nous recherchons un·e Directeur·rice des Ressources Humaines (HR Director) qui maîtrise la législation sociale, sait reconnaître le potentiel de chaque collaborateur et souhaite contribuer activement à notre développement, en collaboration avec l’équipe RH. Envie de faire connaissance?
Qu'attendons-
nous de vous?
- Tu diriges notre équipe RH: composée d’une responsable du personnel, d’un gestionnaire payroll et d’un conseiller en prévention qui apporte également son soutien à la paie.
- Tu es la personne de référence en matière de droit du travail et de législation sociale pour les dirigeants, les responsables d’équipe et les collègues. Tu prends position clairement et proposes des solutions concrètes, applicables sur le terrain.
- Tu assures une veille juridique et traduis les évolutions législatives en adaptations des contrats, du règlement de travail et des procédures dans l’ensemble de nos sites.
- Tu travailles en étroite collaboration avec le service payroll et le secrétariat social, et tu mets toi-même la main à la pâte dans l’administration des salaires lorsque c’est nécessaire.
- Tu professionnalises et digitalises nos processus et politiques RH afin qu’ils évoluent au rythme de la croissance de l’entreprise.
- Tu disposes d’un diplôme de master, d’une expérience pertinente et d’une solide connaissance du droit social belge. Une expérience des commissions paritaires 200, 124, 140.03 ou 125.03 constitue un atout.
Que pouvez-vous
attendre de nous?
- Tu es au cœur de l’action. Tu travailles directement avec les dirigeants et tes décisions ont un impact sur 300 collègues.
- Une véritable entreprise familiale, avec des bases solides, une structure horizontale et une communication directe avec des dirigeants accessibles et à l’écoute.
- La possibilité de développer tes compétences en RH et en droit social et de te spécialiser davantage.
- Une rémunération attractive, en fonction de ton expérience, complétée par des avantages extralégaux.
- Pourquoi les collègues aiment travailler ici : une entreprise familiale stable qui poursuit sa croissance depuis trois générations. De la confiance et la liberté de prendre des responsabilités dans ton travail. Des collègues qui collaborent et peuvent compter les uns sur les autres. Un environnement de travail sécurisé, avec du matériel de qualité.
Pourquoi nos collègues aiment travailler ici
Une entreprise familiale stable qui
continue de grandir depuis trois générations
De la confiance et de l’autonomie pour prendre
vos responsabilités dans votre travail
Des circuits de décision courts, avec
des dirigeants accessibles et disponibles
Des collègues qui travaillent ensemble et
qui peuvent compter les uns sur les autres
Un environnement de travail sûr,
avec du matériel fiable et de qualité