Collaborateur RH (paie)
Vous êtes un professionnel expérimenté de la paie qui excelle non seulement dans la gestion impeccable des salaires, mais qui aime également réfléchir et conseiller ? Vous souhaitez avoir un impact au sein d'une entreprise familiale dynamique et être un partenaire fiable pour vos collègues ?
Qu'attendons-nous
de vous ?
- Vous veillez à ce que nos ouvriers et employés reçoivent leur salaire correctement et dans les délais grâce à un traitement des salaires fluide et précis. Vous suivez les données de la pointeuse et signalez de manière proactive les irrégularités.
- En collaboration avec le secrétariat social, vous établissez une coopération solide et vous maintenez des lignes de communication courtes.
- Vous êtes coresponsable de l'administration du personnel, de la création de nouveaux emplois, de la gestion des dimonas et des congés thématiques à l'onboarding et l'offboarding, du contrôle et de l'explication des fiches de paie et de la mise à jour des dossiers du personnel.
- Vous êtes un interlocuteur accessible pour les collaborateurs et répondez à leurs questions de manière correcte, claire et avec les connaissances juridiques nécessaires.
- Vous êtes titulaire d'au moins un diplôme de l'enseignement supérieur et vous avez (au moins 3 ans) d'expérience pertinente en tant que gestionnaire de paie. Vos connaissances de la législation sociale belge sont à jour.
- Vous alliez l'autonomie à l'esprit d'équipe et vous vous sentez à l'aise dans un rôle impliquant de nombreux contacts internes.
- Vous êtes discret, fiable et intègre et adoptez une attitude proactive et pragmatique.
- Le bilinguisme (néerlandais-français) ou une très bonne connaissance des deux langues est un atout majeur.
Que pouvez-vous
attendre de nous ?
- Un poste stable, varié et stimulant au sein d'une entreprise familiale dynamique et entreprenante.
- Travail sur différents sites : vous travaillerez principalement depuis notre siège social à Eeklo. Vous aurez bien sûr l'occasion de faire connaissance avec tous nos collaborateurs et serez régulièrement présent dans l'un de nos autres sites.
- Un poste à temps plein avec 12 jours de RTT payés par an, en plus des congés légaux.
- Formation interne pour vous familiariser avec nos systèmes et notre fonctionnement.
Typiquement Van den Braembussche.
One-stop-shop
Une entreprise familiale,
dirigée par la 3e génération
85 ans de savoir-faire et
d’expertise dans la construction
Un accompagnement personnalisé
et un service professionnel
